AVIS DE RECRUTEMENT

Le Programme d’autonomisation économique et d’emploi des jeunes (PAEEJ, en sigle) est une initiative du gouvernement du Burundi, créé par le Décret n°100/107 du 07 Avril 2021. Il est mis en place dans l’optique de résoudre l’épineux problème du chômage des jeunes. Dans le cadre de l’exécution de ses missions, il désire recruter un personnel diversifié, ayant des profils mentionnés dans le tableau annexé à cet avis. Il s’agit de :

• Cinq (5) Responsables de service
• Six (6) Experts sectoriels pour les tâches techniques au bureau ou sur le terrain
• Un (1) Auditeur interne
• Quatorze (14) Cadres d’appui avec une grande mobilité sur terrain
• Dix-huit (18) Chefs d’antennes provinciaux
• Trois (3) agents de collaboration
• Cent dix-neuf (119) animateurs communaux
• Quatre (4) Chauffeurs
• Trois (3) Agents d’exécution

1.      Conditions d’éligibilité

• Être de nationalité burundaise
• Avoir des qualifications requises pour chaque poste (cf. spécifications en annexe et sur le site du PAEEJ)
• Avoir une expérience nécessaire pour le poste sollicité (cf. spécifications en annexe et sur le site du PAEEJ)

2.      Aptitudes supplémentaires

• Être de bonne moralité et avoir une attitude positive et appropriée
• Avoir des capacités de travail en équipe et sous pression Être flexible et avoir des capacités d’adaptation rapide
• Être innovant et avoir le goût du perfectionnement
• Avoir la capacité à résoudre les problèmes liés à la question de l’entrepreneuriat des jeunes ou dans tout autre domaine relevant de son ressort
• Avoir des compétences sociales et une intelligence émotionnelle requises
• Maîtriser la communication orale et écrite

3.      Pièces à fournir :

• Une lettre de motivation (max. 1page) ;
• Un extrait du Casier judiciaire
• Une attestation de naissance
• Un CV détaillé (max. 3pages) ;
• Une copie certifiée conforme des diplômes /certificats obtenus ;
• Les attestations de services rendus ;
• Une photo passeport ;
• Trois références professionnelles ainsi que leurs coordonnées (Nom& Prénom, Tél., Adresse mail, Lieu de travail, Fonction / Poste occupé).

4.      Type du contrat

Les candidats sélectionnés seront soumis à un contrat déterminé pour une durée de 2 ans renouvelables.

5.      Dépôt des dossiers de candidature

Le dossier de candidature devra être déposé dans une enveloppe fermée portant la mention « Candidature au poste de … (Mentionner le titre du poste à pourvoir tel que décrit dans cet avis de recrutement) » à l’adresse suivante :

Monsieur le Coordonnateur National du PAEEJ Bureau siège du PAEEJ, Gitega,

Quartier Bwoga 1, RN2 en face de l’École des Travaux Publics (ETP)

Le dossier complet sera déposé à la Réception du PAEEJ au plus tard le 03/05/2022 à 17 heures.

NB :

• Lors de la sélection des candidat(e)s, le PAEEJ va favoriser les dossiers comportant une ligne graphique attrayante et démontrant la créativité du /de la candidat(e).
  
• Les candidatures incomplètes ou soumises après le délai ne seront pas prises en considération.
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par le PAEEJ pour les futures étapes
• L’absence de mention du poste sollicité sur une enveloppe constitue un motif de disqualification du dossier
• Les dossiers non retenus ne seront pas remis aux candidats
• Les candidatures des jeunes (16-40 ans) seront traitées avec égards